Cómo construir un equipo galardonado y cambiar el mundo a través de historias

por Agota Bialobzeskyte

"Will to Win" / nanook.lt / © Egle Plytnikaite

Arturas Morozovas es un reconocido fotoperiodista y cofundador de la agencia de medios contemporánea independiente e innovadora Nanook .

Ha trabajado en muchos proyectos importantes y significativos: documentó crisis políticas, pasó tiempo en zonas de guerra y cubrió la ola de migración. Aún así, su logro más orgulloso es Nanook, que cofundó con la periodista multimedia Berta Tilmantaite .

En esta entrevista, le preguntamos a Arturas qué significa ser un innovador de medios y cubrir historias difíciles de una región menos conocida.

Arturas Morozovas / © Berta Tilmantaite

¿Qué es Nanook?

Nanook es una agencia multimedia que produce proyectos periodísticos, documentales y creativos.

Trabajamos en historias que nos resultan interesantes y las contamos de forma creativa utilizando varios tipos de medios (texto, fotografía, video, ilustraciones, etc.). Recientemente comenzamos a producir podcasts de NYLA , lo que generó muchas discusiones, ya que abarca tanto inspiradoras como incómodas, pero siempre impactantes e impulsando las historias de cambio.

También creemos en el poder de la educación. Nanook ofrece a los jóvenes profesionales la oportunidad de realizar prácticas con nosotros y aprender cómo se crean los proyectos de documentales y, por qué no, la importancia de la ética periodística. Varios jóvenes periodistas se han graduado de este programa. ¡Estamos muy orgullosos de este programa de pasantías!

¿Cómo se te ocurrió la idea de Nanook?

Recuerdo que cuando comencé a trabajar con una agencia internacional, me enviaron un código de ética enorme adjunto al acuerdo. Me sorprendió eso. Después de todo, en ese momento, ya estaba trabajando con medios nacionales durante 3 años, y ¡nadie hablaba de ética!

El tiempo pasó. Viajé mucho, trabajé en varias historias internacionales y trabajé con algunos de los mejores periodistas y fotógrafos del mundo. Toda esa experiencia me hizo comprender la importancia de la ética en el periodismo y desarrollar ciertos estándares profesionales. Simplemente no podría volver a la forma en que estaba haciendo las cosas antes.

Guerra en Ucrania / © Arturas Morozovas

Pero al mismo tiempo, estaba apegado a los medios lituanos y experimenté una triste diferencia cuando trabajaba para la prensa local.

Un día, a fines de 2014, conocí a Berta Tilmantaite. Ella es una periodista experimentada que ha sido publicada en National Geographic entre otros medios y ha viajado por todo el mundo. Ella tenía el mismo entendimiento sobre la ética periodística y estaba experimentando los mismos problemas. ¡Estábamos hablando el idioma de los demás!

Entonces, a principios de 2015, decidimos crear nuestro propio equipo de periodistas que trabajarían según los estándares profesionales a los que Berta y yo estábamos acostumbrados.

Berta invitó a algunos de sus estudiantes de periodismo a venir a trabajar como pasantes y adquirir experiencia, comenzamos a trabajar en nuestro primer proyecto, "Monotone Days" , ¡y nació Nanook!

Berta Tilmantaite / © Lucas Cwierz

¿Qué hace que Nanook sea único?

Creo que lo que nos hace únicos es que contamos con un equipo de profesionales diferentes, desde periodistas y reporteros gráficos hasta camarógrafos e ilustradores, codificadores y diseñadores gráficos, lo que nos permite avanzar rápidamente y contar historias de maneras inusuales. Por ejemplo, la historia de "Monotone Days" se cuenta a través de un video combinado con animación y sonido, imágenes y texto que respaldan la historia. Por lo que yo sé, solo hay unos pocos equipos así en todo el mundo, y somos los únicos en el noreste de Europa.

También cubrimos el norte y este de Europa. Al principio, estábamos un poco vacilantes, pensando que tal vez las historias de esta región no serían tan interesantes para las personas fuera de ella. Sin embargo, después de "Monotone Days" , una historia sobre las mujeres en Panevezys Correctional Facility, fue comprada por al-Jazeera, nos dimos cuenta de que hay un gran interés en este tipo de historias.

Y sentimos que estamos en una posición especial cuando se trata de cubrir historias de esta región. Todos crecimos en el noreste de Europa y compartimos el contexto cultural con las personas con las que hablamos . Esto nos permite descubrir los ángulos que un periodista occidental nunca llegaría a encontrar.

Guerra en Ucrania / © Arturas Morozovas

¿Qué historias de Nanook tuvieron el mayor impacto?

Yo diría "Días monótonos" .

Hay ciertos roles que las mujeres deben cumplir: la hija obediente, la esposa infalible, la madre responsable. ¿Y qué puede estar más alejado de estas expectativas que una mujer que comete un crimen? Las convictas son condenadas al ostracismo en todo momento y su futuro a menudo es sombrío. Con "Monotone Days" quisimos mostrarle a la gente que estas mujeres no son solo criminales, son como tú y como yo. ¡Y creemos que lo logramos!

Hubo una pelea de una década entre la instalación correccional de Panevezys y la comunidad local. Existía la necesidad de un edificio separado para mujeres con niños, pero la gente no quería que estas mujeres vivieran cerca de ellas. La instalación correccional no pudo obtener el permiso para construir. Esto significaba que los niños continuaban viviendo en la pobreza, no pudiendo experimentar ni siquiera las cosas más simples, como ver un gato o un perro, o un automóvil que pasaba.

Después de que nuestra historia salió a la luz, los lugareños aprendieron más sobre la difícil situación en que se encontraban estas mujeres y desarrollaron una mayor empatía hacia ellas, y las cosas comenzaron a moverse. Ahora las mujeres con niños viven en un edificio separado donde pueden criar a sus hijos en mejores condiciones, lo que les brinda a los niños una infancia más feliz.

"Días monótonos" / nanook.lt / © Berta Tilmantaite

Y luego estaba nuestra historia sobre la "voluntad de ganar" de los paralímpicos.

Aunque los paralímpicos son más restringidos en sus movimientos en comparación con los atletas saludables, su batalla más importante no es en la pista o en la piscina, sino en su vida cotidiana: están luchando contra el estereotipo de que una persona con discapacidad no puede vive su vida

Todos nuestros sujetos eran personas normales con trabajos regulares que se capacitaron por el lado como un pasatiempo. ¡Incluso algunos de los entrenadores se ofrecieron como voluntarios para entrenarlos gratis! Por supuesto, no fue por elección, fue por falta de fondos. Además, los premios nacionales para los atletas olímpicos son 7 veces más grandes que los de los paralímpicos. Hay mucha desigualdad en el mundo del deporte.

Cuando nuestra historia salió a la luz, los lectores comenzaron a bombardear el Comité Olímpico Nacional con cartas y llamadas, preguntando por qué los paralímpicos recibían tan poca atención y dinero. Esta respuesta dio lugar a algunos cambios en las leyes y la financiación. El primer ministro de Lituania prometió otorgar premios nacionales para los paralímpicos dos veces más grandes de lo que son hoy. ¡Mientras tanto, la propia Presidenta de Lituania sugirió hacerlos iguales a los premios que obtienen los Olímpicos!

"Will to Win" / nanook.lt / © Egle Plytnikaite

Nanook no tiene una oficina. ¿Por qué decidiste trabajar como un equipo remoto?

Bueno, nuestra regla principal aquí en Nanook es que solo trabajamos en proyectos que nos interesan, y eso significa que la capacidad de viajar es extremadamente importante. Queríamos poder trabajar desde cualquier parte del mundo.

Además, las personas que realizan trabajos que requieren concentración y creatividad necesitan libertad para elegir sus propias horas de trabajo. Algunos de nosotros somos madrugadores, algunos de nosotros somos noctámbulos. ¡Tuvimos que acomodar las musas!

Entonces, en resumen, estar atado a un lugar y 9 a 5 horas de trabajo ¡simplemente no tenía sentido para nosotros!

Equipo Nanook haciendo podcasts / © Vilma Kulyte

¿Cuáles son los principales desafíos de trabajar como un equipo remoto?

Yo diría que hay dos desafíos principales.

En primer lugar, debe aprender a trabajar desde casa (o desde donde se encuentre en ese momento), y eso es más fácil decirlo que hacerlo. Debe tener autodisciplina, administrar bien el tiempo y también descansar lo suficiente. Nos tomó bastante tiempo aprender todo esto.

En segundo lugar, necesita encontrar una forma de comunicarse de manera eficiente entre sí. Al principio ni siquiera pensamos en eso, simplemente hacíamos lo que era conveniente en ese momento, ya fuera enviar un correo electrónico, usar Facebook Messenger o simplemente llamar a esa persona. Pero eso dio lugar a que la información se esparciera por varios canales diferentes, lo que hizo que fuera realmente difícil mantenerse al día con todo. Todos nosotros nos perdimos algo importante en un momento u otro.

Todo cambió cuando comenzamos a usar Tipi. Solo nos tomó unos minutos configurarlo: creamos salas públicas y privadas, invitamos a miembros del equipo y trasladamos allí todas nuestras discusiones y archivos. De repente, todo estaba en un solo lugar, y nos volvimos mucho más eficientes en nuestra comunicación.

Esto realmente tuvo un gran impacto en nuestra productividad. Por ejemplo, antes de cambiar a Tipi, estaba pasando mucho tiempo buscando conversaciones, archivos, etc. ¡Ahora puedo encontrar todo lo que quiero de inmediato! He descubierto que, en promedio, Tipi me ahorra casi 4 horas a la semana. Cuando cuentas para un equipo pequeño de 10, suma alrededor de 40 horas de tiempo de ahorro cada semana, ¡lo cual es una locura!

Y es mucho más agradable trabajar de esta manera. Usted no está constantemente estresado. Puede responder a los mensajes cuando tenga tiempo. Esto le da la tranquilidad de concentrarse realmente en su trabajo.

¡Cambiar a Tipi fue definitivamente un cambio de juego para nosotros!

Plataforma de comunicación Tipi / www.tipihub.com

¿Qué consejo le ofrecerías a otras compañías que tienen equipos remotos?

No necesitas una oficina, pero necesitas disciplina, porque sin ella no llegarás a ningún lado.

Además, asegúrese de que todas sus comunicaciones estén sucediendo en un solo lugar, de lo contrario, ¡se volverá loco tratando de mantenerse al día con todo esto!

¡Gracias, Arturas!

Pruebe Tipi para su equipo, cree su cuenta y descargue aplicaciones aquí: www.tipihub.com .

Texto original em inglês.